Grandes chefes podem ajudar os funcionários a crescer e prosperar no escritório. Os maus chefes, por outro lado, podem criar um ambiente de trabalho tóxico que pode afetá -lo muito depois de deixar o escritório. Em alguns casos, você pode estar lidando com um chefe minúsculo ou alguém que não está disposto ou que não sabe liderar. Você pode estar lidando com um chefe que microgerencia sua equipe até a morte e isso está afetando seu desempenho no trabalho. Saiba como ter sucesso, apesar desses tipos de chefes com essas quatro dicas. É por isso que, em vez de se concentrar em como suas ações minam seu trabalho duro, concentre -se em fazer o seu melhor em todas as tarefas. É difícil ignorar a excelência consistente e isso pode ajudar a aumentar sua visibilidade para as pessoas que importam. Faça as coisas a tempo, enfrente novos desafios, esteja disposto a ser voluntário, mesmo que isso signifique realizar tarefas domésticas. Essa é uma maneira certa de deixar sua reputação de eficiência e excelência falar por você. Em tempos como esses, é melhor procurar o conselho de pessoas que sabem se você está fazendo um bom trabalho ou não. Crie redes com colegas de trabalho e relacionamentos com superiores que estão dispostos a apoiá-lo. Pode ser necessário sair da sua zona de conforto para procurar novos relacionamentos com colegas de trabalho e colegas, mas isso será recompensado. Encontre um mentor que possa dar um feedback objetivo, claro e use -o como seu medidor ao avaliar seu desempenho, se seu chefe não estiver disposto a ser objetivo sobre o seu trabalho. Em casos como esses, é melhor ter um plano de saída útil. Procure outras oportunidades em outras empresas ou mesmo em outros departamentos. Não vai doer começar a fazer isso depois de estabelecer que seu chefe pode ser do tipo tóxico que não tem nenhum plano concreto de sair. Ter um plano de saída pode ser útil quando você se sentir pronto o suficiente para sair. Um plano de saída pode ser a solução ideal se você puder deixar seu emprego ou se a situação atual está afetando negativamente sua carreira e outras áreas da sua vida. Seja proativo com o seu próprio desempenho, cerque -se de uma rede de apoio e esteja pronto para ir quando for a hora de sair. Tudo isso pode ajudá-lo a passar por essa fase em sua carreira e ensinar como lidar com chefes e colegas de trabalho desafiadores semelhantes no futuro. Acreditamos que as pessoas estão no coração de qualquer negócio. É por isso que tudo o que fazemos começa com uma conversa. Para saber mais sobre nossos serviços, basta ligar para 0800 6250 025.
Practice excellence consistently
Your boss is responsible for his actions and you’re responsible for yours. This is why instead of focusing on how his actions undermine your hard work, focus instead on doing your best in every single task. Consistent excellence is hard to ignore and this can help increase your visibility to the people who matter. Get things done on time, take on new challenges, be willing to volunteer, even if it means doing menial tasks. This is a sure way to let your reputation of efficiency and excellence speak for you.
Get the opinion of people who matter
Working for a bad boss who constantly puts you down or undermines your efforts can take a toll on your self-esteem and may cause you to question your competence. In times like these, it is best to seek the advice of people who know whether you are doing a good job or not. Build networks with co-workers and relationships with superiors who are willing to support you. You may need to get out of your comfort zone in order to seek new relationships with co-workers and colleagues, but this will pay off. Find a mentor who can give objective, clear feedback and use this as your gauge when evaluating your performance, if your boss is unwilling to be objective about your work.
Have an exit plan
Sometimes, bad bosses can make a working environment so toxic that you have no choice but to leave. In cases like these, it is best to have an exit plan handy. Seek out other opportunities in other companies or even other departments. It won’t hurt to start doing this once you have established that your boss may be the undermining, toxic type, even when you don’t have any concrete plans to leave. Having an exit plan can come in handy when you feel ready enough to leave. An exit plan can be the ideal solution if you can afford to leave your job or if the current situation is negatively affecting your career and other areas of your life.
Bad bosses exist in most workplaces but it doesn’t mean that you have no choice but to put up with them. Be proactive about your own performance, surround yourself with a supportive network, and be ready to go when it’s time to leave. All these can help you get through this phase in your career and teach you how to handle similar challenging bosses and co-workers in the future.
At Four Business solutions, our success is built on values like trust, teamwork and vision. We believe that people are at the heart of any business. That’s why everything we do starts with a conversation. To find out more about our services, simply give us a call on 0800 6250 025.
