Vivendo com o legado

A pandemia acabou em grande parte, mas continuamos a viver com seu legado. Indiscutivelmente, o maior impacto que teve é ​​em nossos padrões diários de trabalho. É verdade que ainda não há substituto para pressionar a carne e, historicamente, a idéia de trabalho remoto foi considerada inadequada e improvável. Mesmo assim, até o início da terceira década deste século, o trabalho no local permanecia a norma com plataformas de mensagens como Google, Microsoft, Slack e Zoom sendo percebidas como aprimoramentos-embora fabulosos-até o nosso meio dia a que o meio-dia, o que mudou mais do dia. Trabalhar evaporou. Fache a face encontros são raros. À medida que as empresas procuram diminuir as despesas gerais e alugar espaço de escritórios gerenciados por um ou talvez dois dias por semana, as instalações de propriedade são cada vez mais uma coisa do passado. Longe vão os dias em que freelancers e contratados tiveram que fingir trabalhar nas proximidades.

Technology evolves at pace, and the advent of secure cloud-based services has facilitated online collaboration and resource-sharing in a way that would have been hard to conceive just a few years ago. Even so, until the start of the third decade of this century, onsite working remained the norm with messaging platforms such as Google, Microsoft, Slack and Zoom being perceived as enhancements – albeit fabulous ones – to our traditional day to day, office-based environment.

Cue COVID-19

The pandemic changed all that.

Any stigma that previously surrounded remote working has evaporated. Face to face meets are rare. As companies seek to shrink overheads and rent space from managed offices for one or maybe two days a week, proprietorial premises are increasingly a thing of the past. Gone are the days when freelancers and contractors had to pretend to work in the vicinity.

É mais complicado do que isso, é claro. À medida que nos acostumamos com o novo trabalho normal e no local está aumentando, com os empregadores esperando ver funcionários nas instalações corporativas possivelmente dois ou três dias por semana. Não é tão comum ser totalmente remoto, e o trabalho híbrido é o estilo de hoje de hoje. Seja equipes, zoom ou bate -papo do Google é sua plataforma de colaboração de escolha, é provável que haja uma riqueza de nações em sua chamada.  Para acomodar diferentes fusos horários, estamos sempre online - chamadas e reuniões virtuais começam cedo e terminam tarde. Estranhamente, a riqueza da tecnologia com a qual nos acostumamos resulta em uma escassez de tempo. Estamos nos tornando cada vez mais baixos à medida que o dia útil sangra nas pequenas horas nas duas extremidades do dia. Mais do que nunca, a automação pode ajudar. O aumento da adoção de tarefas automatizadas é fundamental para garantir que gerenciemos nosso horário de maneira eficaz e o alcance nosso precioso tempo livre. AI e ML podem mitigar muitas das tarefas manuais que anteriormente consumiram nosso tempo. Individualmente ou juntos, eles podem economizar tempo e dinheiro e resolver o erro humano, também reduzem o risco. A automação não substitui todo tipo de interação e preocupações humanas - merecido ou não - permanecem sobre aquisição robótica. No entanto, para a maioria de nós, quando se trata da automação de tarefas manuais anteriores, é uma ajuda e não um obstáculo ou mesmo uma ameaça sinistra. Quando o elemento humano é removido, qualquer redução associada de risco geralmente é música para os ouvidos da maioria das empresas, grande ou pequena.

Embracing the global workplace

Thanks to our newly mobile workplace, the boundaries which constrain and constrict the global workplace really are falling away. Whether Teams, Zoom or Google Chat is your collaboration platform of choice, chances are there’s a wealth of nations on your call.  In order to accommodate different time zones, we’re always online – calls and virtual meetings start early and finish late. Strangely, the wealth of technology to which we’ve grown accustomed, actually results in a dearth of time. We’re becoming increasingly time-poor as the working day bleeds into the wee small hours at both ends of the day.

To exacerbate the situation, top talent is in short supply, and so our workloads are increasing. More than ever, automation can help. Increasing adoption of automated tasks is key to ensure we manage our hours effectively and ringfence our precious free time.

The wonders of automation

There are lots of ways in which a raft of industries can embrace the technological wonders which comprise automation. AI and ML can mitigate for many of the manual tasks which previously consumed our time. Individually or together, they can save time and money, and by ironing out human error, also reduce risk. Automation is not a substitute for every kind of human interaction and concerns – merited or not – remain about robotic takeover. However, for most of us, when it comes to the automation of previous manual tasks, it’s a help rather than a hindrance or even a sinister threat. When the human element is removed, any associated reduction of risk is generally music to the ears of most businesses, whether large or small.

Gerenciamento de contratos Software

Quando se trata de contratos, a automação provavelmente é o Santo Graal. O gerenciamento eficaz do contrato pode ser a diferença entre sobrevivência ou falha. As ramificações legais não podem ser subestimadas e o erro humano pode ser muito caro. Os requisitos de conformidade com os requisitos de conformidade. Rastreamento,

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